Perubahan dan pengembangan dapat terjadi pada organisasi. Tidak semua
anggota organisasi menyukai adanya perubahan, namun perubahan tidak dapat dihindari
dan harus di hadapi.
Proses perubahan organisasi adalah konsep daur hidup atau life cycle. Organisasi mengalami proses kelahiran, pertumbuhan, berkembang, kematangan, kemunduran dan akhirnya mengalami kematian sebagaimana dalam semua sistem biologi dan sistem sosial.
Tujuan utama dari pengembangan organisasi adalah untuk memperbaiki
fungsi organisasi yang dianggap tidak layak lagi dengan perkembangan jaman.
Karena sebuah organisasi tidak mungkin menggunakan struktur dan aktivitas
kegiatan yang itu- itu saja.
Setiap organisasi membutuhkan yang namanya perubahan maupun perkembangan
didalam organisasinya. Karena itu bisa membawa dampak baik pada organisasi itu
sendiri, baik dari segi efektivitas, kinerja dan struktur organisasinya
0 komentar:
Posting Komentar